dekisugi

dekisugi(できすぎ)は、外国人材を管理するためのツールです。dekisugi一つで、技能実習と特定技能の双方に対応できます。

今回は、そんなdekisugiの口コミ・評判、料金プランや類似サービスを紹介します。

dekisugiの特徴

dekisugi(できすぎ)

dekisugi(できすぎ)は、外国人材を受け入れる企業の負担を軽減するサービスです。

今まで外国人材を受け入れたことがない企業でも導入できるような仕組みが用意されているため、これから外国人材を受け入れる企業でも安心でしょう。

ここではdekisugiの特徴について紹介します。

1. 申請書作成の作業時間を削減できる

dekisugi(できすぎ)

dekisugiは、160種類以上の帳票に対応しており、外国人材に関する書類作成の工数を削減してくれます。技能実習に関しては全ての書類に対応しており、実習実施予定表もクリックだけで作成。

特定技能に関しても、特定技能国人の在留諸申請の対応のほか、登録支援機関の登録(更新)に関するもの、定期・随時届出に関する帳票も作成可能です。

2. 進捗管理がしやすい

dekisugi(できすぎ)

dekisugiは、外国人材の進捗管理が行いやすいのが特徴です。

外国人材の入国日を入力すると、申請書類の作成スケジュールが自動生成されます。監査などのスケジュール作成も可能なので、外国人材に関する進捗を負担なく管理できます。

3. サポートが充実している

dekisugi(できすぎ)

dekisugiはサポートが充実していることも特徴です。制度の変更や帳票の仕様変更などはdekisugi側でシステム反映してくれるため、導入企業側の負担はありません。

動画マニュアル配布やコールセンターでの対応以外にも、オンライン操作説明会やチャットボット機能や無料遠隔サポートにも対応しているため、安心して利用できます。

dekisugiの悪い口コミ・評判

悪い口コミ

dekisugiは外国人材を企業が管理する機能に適している一方、外国人材の生活サポートや、採用前のスクリーニングなどの機能が少ない面もあります。

ここでは、dekisugiの悪い評判を見ていきます。

【悪い口コミ・評判】1. 外国人材の生活サポートは難しい

泣く女性

dekisugiは企業側のサポートは充実している反面、外国人材の日本での生活のサポートへの対応が不十分です。慣れない日本での生活面までサポートするとなると、企業側の負担は増す可能性があります。

外国人材に定着してもらうためには、外国人材の生活サポートは必須業務。企業担当者は外国人材を受け入れ前に、受け入れ後のことも考慮する必要があると言えるでしょう。

代わりにウィルオブ・ワークがおすすめ

ウィルオブ・ワーク

外国人材の生活サポートでは、ウィルオブ・ワークがおすすめです。

ウィルオブ・ワークは生活オリエンテーションや、定期的な面談などのサポートも充実しているため、受け入れ後の企業負担を減らせるでしょう。

【悪い口コミ・評判】2. 外国人材のスクリーニングは難しい

スクリーニング

dekisugiは外国人材の管理に適している反面、外国人材採用前のスクリーニングを行うことは難しいのが実情です。自社の欲しい人材をピンポイントで探したい場合は、他サービスに軍配があがります。

外国人材に自社の戦力として活躍してもらうためには、日本人を採用する時と同じように各労働者のスキルやモチベーションをしっかり見極めるようにしましょう。

代わりにタレントアジアがおすすめ

タレントアジア

外国人材のスクリーニングに重きを置きたい企業は、タレントアジアがおすすめです。

タレントアジアは、ベトナムのグループ企業と連携し、企業のニーズに合った人材をスカウト・スクリーニングしてくれます。

dekisugiの良い口コミ・評判

dekisugiはサポートが充実していることが大きな特徴です。煩わしい管理業務から解放されるので、担当者の工数削減にもつながります。

ここでは、dekisugiの良い評判を見ていきます。

【良い口コミ・評判】1. 企業に対するサポートが充実しているから初めての外国人材受け入れでも安心

手を取り合う人

dekisugiは企業に対するサポートが充実しているため、初めて外国人材を受け入れる企業でも安心して利用できると評判です。遠隔での操作サポートもあるため、システム操作が苦手な担当者でも心配いりません。

外国人材の受け入れに少しでも不安がある際は、dekisugiのようなサポート体制がしっかりしたサービスがおすすめです。

【良い口コミ・評判】2. 業界の最新情報も教えてくれる

教える

dekisugiは、外国人材業界に最新情報を教えてくれます。業界情報を逐一配信するサービスがあるため、システム面が最新の制度に反映されていくことはもちろん、各企業の担当者の知識レベルも最新の状態に保ってくれます。

雇用に関する法律はどんどん改正されていくため、外国人材に関する法律知識も担当者は理解しておく必要があります。外国人材を適切に雇用するためにも、企業担当者はdekisugiが伝えてくれる最新情報をチェックしておきましょう。

dekisugiの料金プラン

dekisugiの料金プランは3種類です。無料でお試しができるプランもあります。

ライトプラン スタンダードプラン プラスプラン
月額プラン 0円

(利用期間の制限あり)

29,800円 39,800円
年額プラン 357,600円

初月無料
※無料期間終了後、年額プラン開始になります。

477,600円

初月無料
※無料期間終了後、年額プラン開始になります。

類似サービスとの比較表

dekisugiと似たサービスと、料金や機能について比較しました。

dekisugiは、他のサービスに比べてサポート体制が充実していることが大きな特徴です。また、料金体系が分かりやすいこともポイントです。

dekisugi ウィルオブ・ワーク タレントアジア
料金 29,800円~/月 受け入れ人材の母国による

※問い合わせが必要

2年目まで:30,000円/人
3年目以降:20,000円/人
無料プラン
導入支援
企業へのサポート体制
外国人材へのサポート体制

まとめ

dekisugiは導入から運用までのサポートが充実しているため、初めて外国人材を受け入れる企業でも安心できるサービスです。

常に最新の動向に合わせてくれるため、企業側の負担を減らすことにも繋がるでしょう。これから外国人材を受け入れる予定の企業は、dekisugiを検討してみてはいかがでしょうか。

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